Hi! Mijn naam is Rosan Nobbenhuis, 28 jaar jong en ruim vijf jaar werkzaam bij ZGT. Ik werk zowel als beleidsadviseur medische vervolgopleidingen als projectmedewerker bij ZGT Academie.
"Het is fijn om te weten dat er in je groei en ontwikkeling geïnvesteerd wordt!"
Hoe ben je op deze positie terecht gekomen?
Mijn bachelor en master Gezondheidswetenschappen heb ik aan de Vrije Universiteit in Amsterdam gedaan. Hoewel het bruisende leven in Amsterdam me goed beviel, bleef ik toch gehecht aan het mooie Twente. Beide afstudeeronderzoeken (Bachelor en Master) heb ik in ZGT gedaan, waardoor ik kennismaakte met ZGT Academie.
Na mijn afstuderen besloot ik eerst van een mooie reis te genieten. Toen ik terugkwam, zag ik een vacature voor zwangerschapsvervanging van een secretaresse op de Academie. Dit leek me een mooie tijdelijke functie om de organisatie van binnenuit te leren kennen. Dat is gelukt. Het balletje begon gelijk te rollen en ik kon mijn weg binnen ZGT vervolgen. Eerst in de functie als projectmedewerker en later in combinatie met de functie als beleidsadviseur.
Wat heeft jou het meest verrast aan ZGT?
Wat me heeft verrast aan ZGT is hoe fijn en leuk het is om hier te werken. Er heerst een gemoedelijke sfeer waarbij de Twentse nuchterheid en gezelligheid overal voelbaar zijn. Iedereen is heel benaderbaar en er zijn korte lijntjes, wat het samenwerken prettig maakt.
Wat ik ook een positief vind, is dat je als werknemer gesteund en gestimuleerd wordt om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken. Het is fijn om te weten dat er in je groei en ontwikkeling geïnvesteerd wordt!
"Ik wil mij blijven ontwikkelen en groeien. ZGT biedt nog zoveel mogelijkheden en ik ben enthousiast om te ontdekken welke kansen er allemaal nog komen gaan."
Hoe zien je dagen eruit?
Mijn 32-urige werkweek bestaat over het algemeen uit drie dagen op kantoor en één thuiswerkdag. Ik ben vooral bezig allerlei aspecten rondom de medische vervolgopleidingen. Denk aan het meedenken en advies geven over (beleidsmatige) vraagstukken, het organiseren van discipline overstijgend onderwijs, onderdeel uitmaken van het dagelijks bestuur van de Centrale Opleidingscommissie, ondersteuning bieden en advies geven aan opleiders en het voorbereiden van visitaties. Ik breid mijn werk uit naar de verpleegkundige en medisch ondersteunende vervolgopleidingen, waarbij ik me richt op het ontwikkelen van het kwaliteitsbeleid en het voorbereiden van de CZO-audit over flexibel, EPA-gericht opleiden. Daarnaast ben ik o.a. betrokken bij STZ Topklinisch Zorgregister, waar ik advies geef om tot een erkend topklinisch expertisecentrum te komen, zorg dat de kwaliteit gewaarborgd blijft bij een eenmaal erkend topklinisch expertisecentrum en ben verantwoordelijk voor het beleid eromheen. Wist jij dat ZGT inmiddels al zeven topklinische expertisecentra heeft? Dankzij deze diverse taken kom ik met veel verschillende mensen in contact, wat elke dag weer anders en leuk maakt!
Wat maakt deze baan zo bijzonder voor jou?
De vele en diverse contacten die je hebt, zowel intern als extern, en het netwerk dat je daardoor opbouwt. Daarnaast krijg ik veel flexibiliteit, vrijheid en autonomie, wat bijdraagt aan het werkplezier. En niet te vergeten, de fijne sfeer met mijn directe collega’s.
Wat zijn jouw ambities als jonge professional?
Ik wil mij blijven ontwikkelen en groeien. ZGT biedt nog zoveel mogelijkheden en ik ben enthousiast om te ontdekken welke kansen er allemaal nog komen gaan.
