Beleidsadviseur HR

Wat ga je doen?

De afdeling HR bestaat uit circa 40 medewerkers en is onderverdeeld in verschillende teams, waaronder beleidsadviseurs, HR-adviseurs, Recruitment, Re-integratie & Verzuim, personeels- en salarisadministratie en het secretariaat. Samen werken jullie voornamelijk vanuit locatie Hengelo aan een toekomstbestendige organisatie.

Als beleidsadviseur HR – met aandachtsgebied preventie – werk je op het snijvlak van mens, organisatie en gezondheid. Jij draagt eraan bij dat medewerkers binnen ZGT hun werk niet alleen goed, maar ook gezond, veilig en met plezier kunnen doen.

Je vertaalt ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie naar concreet en toepasbaar HR-beleid. Daarbij kijk je verder dan regels en kaders en heb je oog voor wat medewerkers en leidinggevenden nodig hebben in hun dagelijks werk. Je weet beleid zo vorm te geven dat het bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid, eigenaarschap en werkplezier.

Je ontwikkelt en actualiseert beleid op thema’s zoals arbeidsomstandigheden, preventie en duurzame inzetbaarheid. Daarbij zorg je er ook voor dat beleid daadwerkelijk wordt geïmplementeerd en geborgd in de praktijk. Je zoekt actief de verbinding met leidinggevenden, HR-collega’s en andere disciplines en bent een stevige gesprekspartner op zowel strategisch als tactisch niveau.

In jouw rol als preventiemedewerker signaleer je risico’s en draag je actief bij aan een gezonde en veilige werkomgeving. Je adviseert over verbeteringen en helpt de organisatie om preventie structureel onderdeel te maken van het dagelijks handelen.

Daarnaast neem je deel aan organisatiebrede projecten en ontwikkelingen, soms als projectleider en soms als inhoudelijk expert. Je brengt structuur, overzicht en richting en zorgt ervoor dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Kortom: je bent iemand die beleid en praktijk met elkaar weet te verbinden, met oog voor zowel de organisatie als de mensen die er werken.